كيف تطلب زيادة في الأجور (وتحصل عليها)
 |
| كيف تطلب زيادة في الأجور (وتحصل عليها) |
لأول مرة على الإطلاق ، بلغ متوسط الراتب التكنولوجي في الولايات المتحدة ستة أرقام في عام 2022 بعد أن شهد زيادة بنسبة 7٪ على أساس سنوي. ومع ذلك ، فإن ما يقرب من نصف العاملين في هذا القطاع ، 48٪ على وجه الدقة ، يقولون إنهم ما زالوا يشعرون بأجور منخفضة ويعملون فوق طاقتهم. إذن ماذا يمكنك أن تفعل إذا لم تشعر بعد بفائدة زيادة رواتب القطاع؟ اسأل واحصل على زيادة في الراتب. إن الحصول على أجر ما تستحقه يتعلق بالتكتيكات والجدل بقدر ما يتعلق بالقدرة.
فيما يلي خمس طرق لطلب زيادة في الراتب والحصول عليها.
قم بواجبك المنزلى
إذا تركت شركتك وتولت وظيفة لدى منافس الآن ، فما هو راتبك الأولي؟ هناك الكثير من الموارد عبر الإنترنت التي يمكن أن تساعدك في العثور على متوسط الأجر لقطاعك ، ولدى مكتب إحصاءات العمل التابع لوزارة العمل الأمريكية قاعدة بيانات على الإنترنت تحتوي على متوسط الأجر السنوي لأكثر من 800 مهنة .
ومع ذلك ، عند إجراء بحث حول القيمة السوقية الخاصة بك ، تأكد من النظر إلى عوامل مثل الخبرة ومستويات التعليم والمواقع الجغرافية وقاعدة القطاع وتضمينها. ربما يكون أحد الزملاء قد قفز من السفينة وشهد ارتفاعًا كبيرًا في الأجور ، ولكن هل كان لديه معرفة متخصصة كانت ذات قيمة بالنسبة لأحد المنافسين؟ هل أكملوا مؤخرًا مشروعًا عرضت عليه شركتك؟ وبالمثل ، هل قمت بأي من هذه الأشياء؟ إذا كان لديك ، فستزيد القيمة السوقية الخاصة بك. كن واقعيا هنا.
اختر توقيتك
إذا كنت تريد إقناع رئيسك في العمل أنك تستحق راتبًا أعلى ، فاختر توقيتك جيدًا وقم بحساباتك. يجب أن يتم طلب زيادة الراتب عندما يكتمل المشروع بنجاح ، أو عندما تضع مهمة في حدود الميزانية ، أو عندما تؤمن صفقة كبيرة للمؤسسة. بمعنى آخر ، عندما يمكنك تتبع مساهمتك مباشرة في رقم مالي. من الأسهل أن تطلب زيادة في الراتب بنسبة 10٪ عندما تكون قد أنشأت أو وفرت للشركة مبلغًا مشابهًا.
احتفظ بها بشكل احترافي
قد تتعامل بشكل رائع مع رئيسك في العمل وتتواصل مع الآخرين خارج ساعات العمل ، ولكن عندما يتعلق الأمر بطلب زيادة في الراتب ، فأنت بحاجة إلى الحفاظ على الأمر مهنيًا وهادئًا. لا يحق لك الحصول على زيادة بسبب ارتفاع إيجارك أو تعطل سيارتك ، وإدراج الأسباب الشخصية في حجتك يجعل من السهل رفضها.
عند تقديم الجدل حول سبب استحقاقك لرفع الراتب ، ضع قائمة بنقاط الحديث المُعدّة ، وكل منها منطقي وصادق ويمكن دعمه بالحقائق. احتفظ أيضًا بمقارناتك واقعية وقائمة على العمل. بالتأكيد ، قد تعمل بجهد أكبر من سوزان في الحسابات ، ولكن إذا لم تقم بنفس المهام اليومية التي تقوم بها ، فهذا يشبه المقارنة بين التفاح والبرتقال. حافظ على احترافيتك وحافظ على هدوئك.
فكر في لا كنقطة انطلاق
حسنًا ، لا يمكنك الحصول على زيادة في الراتب الآن ، ولكن هل هناك أي طريقة أخرى يمكن من خلالها تحسين حزمة تعويضاتك الإجمالية؟
ربما لا تستطيع شركتك زيادة تعويضك المالي ، لكن يمكنها زيادة المساهمة التي تقدمها إلى 401 ألف؟ ربما يمكنهم تقديم إجازة إضافية مدفوعة الأجر على مدار العام. خذ وقتك في فحص أي عروض أو زيادات يمكن تقديمها وانظر لترى كيف سيؤثر ذلك على أرباحك الشخصية. يمكن أن يساعد PTO الإضافي في تقليل تكاليف رعاية الأطفال أو التنقل مما سيزيد من دخلك المتاح ،
فكر في "لا" كنقطة انطلاق للمفاوضات. لا يمكنك أن تقدم لي المزيد من المال ، لذلك دعونا نلقي نظرة على البدائل الأخرى التي ستجعلني أشعر بالتقدير ، ويقل احتمال البحث عن عرض بديل في مكان آخر.
لا توجه تهديدات
خاصة إذا كنت لا تستطيع رؤيتهم. إذا كان لديك بالفعل عرض من أحد المنافسين ، فاحرص على كيفية استخدامه. لا تستجيب غالبية الشركات جيدًا للتهديدات أو الإنذارات النهائية ، لذلك إذا كنت ترغب في استخدام عرض آخر كوسيلة ضغط ، فافعل ذلك بلباقة وعناية. اشرح أنك تلقيت عرضًا آخر ولكنك سعيد بدورك الحالي وترغب في معرفة ما إذا كان يمكن فعل أي شيء لمطابقته.
كن مستعدًا للاستقالة
وإذا رفضت شركتك ، بعد كل عملك الشاق وأبحاثك وحججك المنطقية ، تغيير الحزمة الخاصة بك ، فقد تحتاج إلى الاستقالة. هذا ليس رد فعل من باب التفاهة وليس شيئًا تفعله فورًا بعد رفض طلبك ، ولكن إذا كان صاحب العمل غير قادر أو غير راغب في الاعتراف بقيمتك السوقية والفوائد التي تجلبها للشركة ، فهل هذا مناسب لك؟
أنت تعرف ما تستحقه ، والقيمة التي يمكنك أن تجلبها إلى صاحب العمل ، لذا خذ هذه المعلومات وابحث عن الوظيفة التي تحلم بها.
تعرف على المزيد :-
تعليقات
إرسال تعليق