إليك سبب التقدم للوظيفة ، حتى لو لم تكن لديك كل المهارات
 |
| إليك سبب التقدم للوظيفة ، حتى لو لم تكن لديك كل المهارات |
يمكن أن يكون البحث عن وظيفة مثل العمل في الظلام في بعض الأحيان: إنها لعبة أرقام لتبدأ بها: لقد وجدت الدراسات أن الأمر يتطلب من 21 إلى 80 طلب عمل للحصول على عرض عمل واحد ، في المتوسط ، وأن فرص العمل القياسية للشركات يتلقى ما يقرب من 250 طلبًا.
ثم هناك ما يلي: قد ترفض العديد من إعلانات الوظائف لتبدأ بها لأنك قرأت قائمة المتطلبات وفكرت ، "حسنًا ، يمكنني فعل بعض ذلك ، لكن لا يمكنني القيام بكل ذلك" ، لذا أغلق الصفحة والمضي قدما.
لكن اتضح أن هذا خطأ بعض الشيء. وجدت دراسة أجريت على متخصصي الموارد البشرية أن 42٪ من السير الذاتية التي تلقوها كانت من مرشحين لم يستوفوا متطلبات الوظيفة. لكن هذا لم يمنعهم: قال 84٪ من مديري الموارد البشرية إن شركتهم منفتحة على توظيف موظف يمكن تطوير مهاراته من خلال التدريب.
يتردد صدى هذا الاكتشاف في شركات التكنولوجيا المتعددة الجنسيات الكبيرة مثل Hubspot العملاق لإدارة علاقات العملاء ، والذي يشجع التطبيقات من خلال ما يلي ، "نحن نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق مقابلة المرشحين الرائعين ، لذا يرجى عدم التردد في تقديم الطلب - نود أن نسمع منك ".
تظهر الأبحاث أنه بينما يميل كل من الرجال والنساء إلى تصفح الوظائف بشكل مشابه ، فإنهم يطبقون عليها بشكل مختلف. تشعر النساء أنهن بحاجة إلى تلبية 100٪ من المعايير لإرسال طلب ، لكن الرجال سيتقدمون بعد استيفاء حوالي 60٪ من متطلبات الأدوار.
لكن المرأة لديها فرصة أفضل مما قد تدركه. وجد بحث آخر أن المتقدمات من الإناث أكثر عرضة بنسبة 16٪ من الرجال للتوظيف بعد التقدم لوظيفة ، و 18٪ أكثر احتمالية من الرجال للحصول على وظيفة ممتدة أيضًا.
النتيجة؟ تقدم للوظيفة ، حتى لو كنت لا تعتقد أنك تستوفي كل المعايير - البيانات في صالحك. أدناه ، لدينا ثلاث وظائف تستحق التدقيق.
مدير تطوير البرمجيات ، هندسة العملاء ، Amazon Web Services، Inc. ، Remote
إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من قيادة ثورة الصناعة نحو رقمنة البرامج وتحديثها ، فإن فريق AWS Customer Engineering يبحث عن مدير تطوير برمجيات لقيادة فريق عالي الأداء من مهندسي البرمجيات ومديري البرامج التقنيين لتقديم حلول قوية وجاهزة من الناحية التشغيلية ، حل المشكلات المعقدة للعملاء.
ستقود التميز الهندسي والجودة والتركيز التشغيلي مع تقديم نتائج سريعة الخطى وتسليم البرامج. ستوازن بشكل فعال بين الخطط طويلة الأجل واعتبارات النظام الأساسي للتطوير وعملية التسليم والاستراتيجية التقنية من خلال التدريب العملي على التصميم والتعليمات البرمجية وتفاصيل التنفيذ وعمليات النشر لنمذجة أفضل الممارسات وتنمية مهارات الفريق وقدراته وتأثيره. أنت بحاجة إلى سبع سنوات أو أكثر من الخبرة في العمل مباشرة ضمن فرق هندسية ، وتجربة الشراكة مع فرق إدارة المنتج أو البرنامج بالإضافة إلى ثلاث سنوات من الخبرة في إدارة الأفراد ، وإدارة المهندسين. احصل على المواصفات الكاملة للوظيفة هنا .
Mgr إدارة القوى العاملة ، موني جرام ، دالاس
إدارة القوى العاملة المونسنيورمسؤول عن قيادة فريق من المحللين المسؤولين عن ضمان تحقيق متسق يوميًا وطوال اليوم لمقاييس الأداء المهمة ، مثل مستوى الخدمة ، والإشغال ، ووقت المعالجة ، والالتزام بالأهداف المحددة لموارد مركز الاتصال الداخلي والخارجي لـ MoneyGram. ستحافظ على العمليات والإجراءات الخاصة بالفريق ، بما في ذلك التنبيهات والإشعارات بتأثيرات مستوى الخدمة ، بالإضافة إلى إجراءات استمرارية العمل. ستقوم بتحليل الاتجاهات الحالية والتاريخية في تحديد احتياجات التوظيف والتعديلات لمراكز الاتصال وتطوير الجداول الزمنية التي تقدم بفعالية مستويات التوظيف التي تحقق باستمرار التزامات مستوى الخدمة وتحقق أهداف الميزانية. ستحتاج إلى بكالوريوس درجة أو خبرة معادلة بالإضافة إلى خمس إلى سبع سنوات من الخبرة في إدارة القوى العاملة في قدرة قيادية وخبرة في منهجيات الجدولة والتنبؤ وأفضل الممارسات. احصل على ال الوظيفي الكامل هنا .
مهندس برمجيات أول (.NET) ، Personify ، عن بعد - الولايات المتحدة
يقوم Personify ببناء علاقات قوية مع العملاء حتى يتمكنوا من بناء علاقات قوية مع مجتمعاتهم. يبحث فريق منتجات ThreeSixty عن ذوي الخبرة مهندس برمجيات كبير متمرسمن يمكنه أن يكون عمليًا في حلول الترميز المعقدة ، بينما يقدم في الوقت نفسه تقديرات وتوجيهات حول البنية والإرشاد للفريق. ستتواصل مع أقسام DevOps و Cloud و Client Support لدعم نشر البرامج أو تكوينها أو استكشاف الأخطاء وإصلاحها. إذا كنت تستمتع بمواجهة تحديات جديدة ، والعمل في بيئة سريعة التغير ، وتعلم مهارات جديدة ، وتطبيق كل ذلك لحل مشاكل العمل الهامة والمؤثرة ، فإن Personify تريدك كجزء من فريقنا. سيكون لديك أكثر من خمس سنوات من تطوير البرامج ، والعمل عبر SDLC ومعرفة قوية بأساسيات علوم الكمبيوتر ومعايير الترميز ومبادئ / أنماط التصميم. اكتشف المزيد هنا .
تعرف على المزيد :-
تنمية فريقك؟ ضع في اعتبارك تكاليف التوظيف هذه
كيفية إنشاء ثقافة متميزة في مكان العمل
تعليقات
إرسال تعليق